Работа
В данном разделе Вы можете ознакомиться с актуальными вакансиями предприятия или подать заявку на зачисление в кадровый резерв.
Вакансии
Если Вы не нашли подходящей вакансии, можете направить своё резюме на электронную почту hr@strommash.ru.
Мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство: Мы ценим ваш труд и гарантируем полное соответствие законодательству РФ, обеспечивая социальные гарантии и стабильность.
- График работы: На предприятии действуют два графика работы: с 07:00 до 15:40 или с 08:00 до 16:40. Вы можете по согласованию с руководителем структурного подразделения выбрать подходящее для Вас время работы.
- Расширенный социальный пакет: Помимо привычных социальных гарантий мы предоставляем нашим работникам дополнительные бонусы: новогодние подарки детям сотрудников, подарок первоклашкам, материальная помощь при рождении ребенка и вступлении в брак, премия по случаю юбилея сотрудника и т.д. На предприятии действует программа «Кафетерий льгот». В рамках указанной программы осуществляется начисление корпоративных баллов, которые можно тратить на компенсацию ипотечных платежей, расходов на оплату детского сада, дошкольного и дополнительного образования детей и внуков, на занятия спортом и туризм, на медицинское обслуживание, питание, компенсацию проезда и ГСМ.
- Оплата труда: Мы гарантируем достойную, регулярную (2 раза в месяц) оплату труда и ежегодную индексацию заработной платы.
- Доставка корпоративным транспортом: Для сотрудников, работающих с 08:00, ежедневно осуществляется доставка корпоративным транспортом от/до станции метро Победа.
- Питание: Для сотрудников предприятия организована ежедневная доставка горячего питания по предварительному заказу. На производстве функционирует комната отдыха, в которой размещены кофейные и вендинговые аппараты.
- Компенсация аренды жилья: Для иногородних сотрудников предусмотрена компенсация аренды жилья в размере, составляющем до 50% от стоимости аренды.
- Обучение, наставничество, карьерный рост: Мы заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников: по мере необходимости работники направляются на обучение в образовательные организации, на предприятии активно развивается система наставничества, а также в соответствии с заключенными договорами осуществляется практическая подготовка студентов в рамках практико-ориентированного (дуального) обучения.
- Отсрочка: На период работы на предприятии сотрудникам предоставляется отсрочка от мобилизации и срочной службы в ВС РФ.
- Собственная автопарковка: Для сотрудников, имеющих собственный автотранспорт, предусмотрены парковочные места перед проходной предприятия.
- Отдых: Мы стремимся сделать пребывание сотрудников на работе максимально комфортным: на территории производства открыта комната отдыха с мягкими удобными диванчиками, теннисным столом. Благоустроена летняя зона отдыха – сквер им. Мазура А.З., где в свободное от трудовых обязанностей время работники могут поиграть в настольный теннис, шахматы или просто пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Разнообразить досуг и зарядиться энергией позволяет и участие в спортивных мероприятиях города и региона, конкурсах профессионального мастерства, а также в мероприятиях, приуроченных к празднованию определенных событий (например, день рождения Самарского завода «Строммашина», Новый год).
